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中国大地保险山西分公司招聘简章

发布时间:2022年04月06日 17:43 作者: 点击:[]
中国大地保险山西分公司招聘简章


-中国大地保险山西分公司-

招聘简章

心中有梦想就要一如既往,

不能遇到困难说放就放,

千锤百炼才能磨炼出好钢,

饱经风霜才能更强。

ABOUT US

关于我们


公司介绍


中国大地财产保险股份有限公司(简称“中国大地保险”)是经国务院同意,中国保监会批准成立的全国性财产保险公司,是中国再保险(集团)股份有限公司(股票代码:01508.HK)旗下唯一的财险直保公司。公司成立于2003年10月15日,总部设在上海,注册资本金151.16亿元人民币。

     中国大地财产保险股份有限公司山西分公司是2004年底,由中国大地财产保险股份有限公司批准筹建。通过山西省保监局、山西省工商局、税务局等部门的严格审查和验收,于2005年3月25日正式开业。

    2021年,山西分公司实现保险业务收入10.43亿元,市场排名稳居全国第五位。蓬勃的发展前景、丰富的培育体系、多样的生活色彩、宽广的职业成长、多维度晋升通道,只要你够优秀,我们就会给你施展的舞台!


ABOUT CASH

福利待遇

1、工资构成:基本工资+绩效工资+年终奖

社招月薪5-8K(不含年终奖),校招月薪5-8K(不含年终奖),根据所在地市、绩效考核有所差异;

2、各项福利

过节费、生日卡、降温取暖补贴、异地交流干部补助、专业技术人员补贴等;

3、社会保险

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金;

4、休假

周末双休、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日

5、员工定期免费体检。

联系我们

简历投递

网站名称:智联招聘官网

联 系 人: 石女士,崔女士

联系电话:0351-5282390

投递邮箱shixfsx@ccic-net.com.cn;cuiylsx@ccic-net.com.cn

联系地址:山西省太原市万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座9层


ABOUT JOBS

招聘岗位




查勘定损岗


岗位职责:

1处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场、为客户完成车辆、人员定损及理赔,预估花费情况,指导客户正确理赔程序,解答客户提出的与事故相关的问题;

2、完成实地查勘的标准动作,撰写查勘报告,并对案件损失进行系统预估录入,针对伤情较重的伤者,协助进行伤残鉴定;

3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务;

4、提升服务质量的其他工作。


岗位要求:

12022届毕业生优先,本科及以上学历;

2、数学统计类,理工类,新能源类,法学类,医学类优先;

3、具有较强的学习能力,沟通协调能力与抗压能力。

理赔诉讼追偿岗


岗位职责:

1、处理权限内的车意险理赔诉讼、追偿工作,对超权限案件提出初审意见;

2、指导下级机构开展理赔诉讼、追偿工作,并组织开展保险法律知识和岗位业务技能培训;

3建立和维护理赔诉讼、追偿台帐。


岗位要求:

1、大学本科及以上学历,党员优先;

2、法学类相关专业。


人伤调查岗/意外险理赔岗

岗位职责:

1、开展车险及意外险人伤案件查勘、定损、探视、复勘、调查等工作,制定人伤调解方案,撰写调查报告,进行车险及意外险医疗理赔案件初步核定;

2、负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协助等医疗理赔服务。


岗位要求:

1、大学本科及以上学历,党员优先;

2、医学类相关专业


新零售客户经理

岗位职责:

1利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机构并完成销售业绩;

2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求:

1年龄18-35周岁,大专及以上(优秀者可降低至中专、高中);

2、普通话流利清晰、具备良好的逻辑思维和沟通技巧,灵活性强;

3、自信开朗、勤奋乐观、有上进心;能够承受压力,勇于挑战高薪。


保代渠道代理人

岗位职责:

1、宣传公司企业文化,宣传保险知识;

2、拜访客户,收集准客户名单,完成公司产品的销售工作;

3、完成签约(包括材料收集、初步核保工作等);

4、为客户提供相应的售后服务,并提醒客户按期续保;

5、按时参加公司组织的各类会议、培训等活动;

6、拟定年度计划和每月工作计划,进行活动量管理;

7依据反洗钱监管机关相关要求对客户身份进行识别。


岗位要求:

1年龄:18周岁以上,55周岁以下;

2、学历:具备大专及以上学历;执业区域不超过监管机关辖区的,以属地监管机关明确的最低学历要求为限;

3、具备基本的保险知识,了解保险销售规范,通过公司组织的上岗考试;

4、具有较强的服务意识、接受公司文化理念、服从公司管理;

5品德端正,无违法犯罪记录,不属于保险行业协会不准予录用的黑名单内;

6、具备完全民事行为能力。


数据分析岗

岗位职责:

1、日常保险业务运营分析和推动改进;

2、通报分支机构保险业务运行数据,跟踪落实机构整改情况;

3、收集、整理保险流程优化需求,提出改进建议。


岗位要求:

1本科及以上(党员优先);

2、信息与计算科学、数据科学与大数据技术相关专业。


信息技术岗

岗位职责:

1维护公司计算机硬件,负责服务器、数据库等运行安装、调试及后期维护管理;

2搭建与配备计算机网络,监控公司网络。负责电脑设备维修、保养和正常运行。


岗位要求:

1、大学本科及以上学历,党员优先;

2、信息与计算科学、数据科学与大数据技术相关专业。


意外险承保管理岗

岗位职责:

1负责意外险业务的承保管理、推动支持等工作;

2产品研究与新产品开发,全流程风险控制与优化。


岗位要求:

1大学本科及以上学历,党员优先;

2保险、金融、经济类相关专业,有经验者优先;

3、具有较强的学习能力,具有良好的团队合作精神和较强的责任心。


员工管理岗


岗位职责:

1、制定公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程,下达公司年度人力资源配置计划和调控指标;

2、实施招聘需求收集和人员需求分析,拟定招聘计划,实施员工招聘各流程工作;

3、协助制定完善人事管理制度,健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续,解答员工疑问。管理公司员工劳动合同、人事档案及工作档案,维护公司员工信息。处理劳动纠纷,配合法律部门处理劳动争议;

4、实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作;

5、定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表;

6、掌握国家劳动关系管理法规、政策,为员工提供政策解释、宣传服务


岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、中共党员;

3、有相关工作经验者优先;

4、具有较好学习能力,较强系统思考和规划能力,责任心强;

5、沟通能力强,协作意识强。


企划岗


岗位职责:

1、组织产品线、各渠道线部门协商分解保费计划并督促落实;

2、监控经营指标的达成情况、评估预算的合理性,撰写经营分析报告等;

3、追踪、督导机构业务发展情况,配合推动下辖机构业务发展;

4、负责按照监管部门或行业协会的要求向其报送相关数据和信息;

5、在年度预算范围内,负责销售费用的监控、管理与统筹安排;

6、领导安排的其他工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、经济、统计类相关专业;

3、年龄在35周岁以下;

4、具有较强的沟通能力和数据分析能力,熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件;

5、有企划及数据分析经验者优先,统计、数学、保险等相关专业者优先。


中支行政人事岗


岗位职责:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程;

3、其他行政类工作。


岗位要求:

1大学本科及以上学历,党员优先;

2中文等相关专业;有同业从业经验者优先;

3、熟练操作电脑。


22届应届生-查勘定损岗


岗位职责

1处理各类交通事故导致的人伤事故、查勘现场、为客户完成车辆、人员定损及理赔,预估花费情况,指导客户正确理赔程序,解答客户提出的与事故相关的问题;

2、完成实地查勘的标准动作,撰写查勘报告,并对案件损失进行系统预估录入,针对伤情较重的伤者,协助进行伤残鉴定;

3、完成对实地查勘案件的后续未决跟踪任务;

4、提升服务质量的其他工作。


岗位要求

12022届毕业生,本科及以上学历;

2、数学统计类,理工类,新能源类,法学类,医学类优先;

3、具有较强的学习能力,沟通协调能力与抗压能力;

4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心;

5、性格外向开朗,乐于与人接触


22届应届生-农险岗


岗位职责

1负责农险业务的宣传、承保、应收保费、财政补贴、销售费用管理等工作;

2、其他农险相关工作;

3、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力,善于团队合作。

岗位要求:

1、2022届毕业生,本科及以上学历(党员优先);

2、农学/林学/草学/保险专业优先;

3、具有较强的学习能力,具有良好的团队合作精神和较强的责任心;

4、性格外向开朗,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。


22届应届生-财产险承保管理岗


岗位职责:

1熟练掌握保险法规和保险业务条款、费率标准,正确把握承保条件,准确评估风险,提供高质量专业服务;

2、财产险产品研究与新产品开发,全流程风险控制与优化。

岗位要求:

12022届毕业生,本科及以上学历(党员优先);

2、土木工程/建筑学/安全工程/电气工程等工科专业优先;

3、具有较强的学习能力,具有良好的团队合作精神和较强的责任心;

4、性格外向开朗,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。


22届应届生-财产险理赔管理岗


岗位职责:

1完成财产险相关案件的查勘、定责、定损、第三方管理等工作;

2、理赔相关数据的调取与分析;

3、财产险案件的追偿及损余物资处理等。

岗位要求:

12022届毕业生,本科及以上学历(党员优先)

2、土木工程/建筑学/安全工程/电气工程等工科专业优先;

3、具有较强的学习能力,具有良好的团队合作精神和较强的责任心;

4、性格外向开朗,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;

5、有机动车C1驾驶证优先。


22届应届生-员工管理岗


岗位职责:

1、制定公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程,下达公司年度人力资源配置计划和调控指标;

2、实施招聘需求收集和人员需求分析,拟定招聘计划,实施员工招聘各流程工作;

3、协助制定完善人事管理制度,健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续,解答员工疑问。管理公司员工劳动合同、人事档案及工作档案,维护公司员工信息。处理劳动纠纷,配合法律部门处理劳动争议;

4、实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作;

5、定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表;

6、掌握国家劳动关系管理法规、政策,为员工提供政策解释、宣传服务


岗位要求:

1、2022届毕业生,本科及以上学历

2、中共党员;

3、具有较好学习能力,较强系统思考和规划能力,责任心强;

4、沟通能力强,协作意识强。


22届应届生-企划岗


岗位职责:

1、组织产品线、各渠道线部门协商分解保费计划并督促落实;

2、监控经营指标的达成情况、评估预算的合理性,撰写经营分析报告等;

3、追踪、督导机构业务发展情况,配合推动下辖机构业务发展;

4、负责按照监管部门或行业协会的要求向其报送相关数据和信息;

5、在年度预算范围内,负责销售费用的监控、管理与统筹安排;

6、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、2022届毕业生,本科及以上学历;

2、经济、统计类相关专业;

3、具有较强的沟通能力和数据分析能力,熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件;

4、有企划及数据分析经验者优先,统计、数学、保险等相关专业者优先。

 

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